Vidas protegidas e saúde financeira garantida

Contratar o Seguro de Vida Empresarial com a Nórdica é proteger a vida de seus profissionais, incentivando-os com um gesto de respeito e zelo, que traz tranquilidade familiar e ajuda a mantê-los com foco na produtividade sem preocupações.

Para muitas pessoas é necessário anos de trabalho para realizar um sonho ou conquistar uma certa estabilidade financeira para si e para a família. Quando acontece a ausência repentina desta pessoa, por acidente ou doença, o atendimento às necessidades imediatas e futuras da família precisa ser garantido.

Coberto por esta apólice, o suporte financeiro não vai faltar na ocorrência de um sinistro. Isso significa não apenas uma fonte de sustentação para o colaborador e sua família, mas também uma proteção e segurança para o empresário.

Seguro de Vida Empresarial

É uma garantia de proteção financeira para a empresa, associados, colaboradores e seus familiares, com coberturas que minimizam impactos causados por situações inesperadas como acidentes, perda de renda, doenças e falecimentos.

Coberturas:DIT, Invalidez funcional, Invalidez laborativa, etc Indenização: Antecipado, parcial ou integral A partir de: R$ 8,00 por vida
Conecte-se Contato (11) 3351-5501
Baixo custo de contratação

É mais atrativo em relação a um seguro de vida individual, pois sua aquisição em larga escala permite à empresa chegar a valores muito menores comparativamente.

Personalize o seguro para sua empresa

O seguro pode ser personalizado com as coberturas disponíveis, que se adequam de acordo com as necessidades de empresas de diferentes tamanhos e setores. As proteções mais comuns são:

Coberturas em vida:

IPA - Invalidez permanente total ou parcial por acidente

Garante uma indenização ao colaborador, em caso de perda, redução ou invalidez total de membros ou órgãos causado por acidente.

ILPD - Invalidez laborativa permanente total por doença

Antecipa uma indenização, em caso de invalidez laborativa permanente total por doença contraída no trabalho e reconhecida pelo INSS.

Invalidez funcional permanente total por doença

Antecipa uma indenização ao colaborador, em caso de doença que ocasiona sua invalidez total em caráter permanente.

DIT - Diária por incapacidade temporária

Complementa a renda do colaborador pelo afastamento a partir de 07 dias para acidente.

Coberturas em morte:

Morte

Garante uma indenização do capital aos beneficiários, quando ocorre a morte do segurado por qualquer causa.

MA - Morte acidental

Garante uma indenização do capital aos beneficiários, quando ocorre a morte acidental do segurado.

Ampla cobertura e baixo custo para PMEs e grandes empresas

Solução adequada para diferentes tipos e portes de empresas, associações, entidades, sindicatos, cooperativas e prestadores de serviço.

Com ótimo custo-benefício, o seguro não pesa no fluxo de caixa da empresa, pois as coberturas se ajustam aos valores conforme à formação do grupo e garantias contratadas.

Mais assistência para sua equipe realizar as atividades profissionais com tranquilidade

Além das coberturas, existem diversas assistências que podem complementar as garantias, são elas:

  • Cesta básica
  • Cesta natalidade
  • Telemedicina
  • Despesas médico-hospitalar-odontológica
  • Assistência funeral
  • Entre outras…
POR QUE CONTRATAR?

3 razões para você escolher o Seguro de Vida Empresarial

Além de proporcionar proteção aos colaboradores, o Seguro de Vida Empresarial traz tranquilidade financeira, minimizando prejuízos. Conte com a Nórdica para escolher o melhor seguro, com coberturas e assistências que atendam as necessidades do seu negócio.

Retenção de talentos

Proteger seu time e os familiares é uma maneira relevante de demonstrar a preocupação da empresa com seu capital intelectual.

Pagamento compartilhado

A empresa pode definir se haverá participação do colaborador no pagamento do benefício ou se a mesma custeará integralmente.

Convenção coletiva de trabalho

Muitos segmentos de negócios tem exigência na contratação de maneira compulsória pelo empregador, na dúvida consulte a Nórdica.

Seguro para Estagiário

Tranquilidade e segurança para seu colaborador durante seu período de estágio.

O Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiário garante uma indenização em caso de invalidez ou doença grave por vias acidentais, ou a seus familiares ou dependentes em casos de acidentes que ocasionam no seu falecimento.

Principais coberturas:

  • Morte acidental
  • IPA – Invalidez permanente Total ou Parcial por acidente

Conheça aqui as vantagens do Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiário:

  • Seguro adequado às necessidades dos estagiários.
  • Proteção do funcionário dentro e fora do seu período normal do estágio.
  • Cobertura em caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente.
  • Vigência de 06, 12 ou 24 meses, com possibilidade de nova contratação enquanto durar o contrato de estágio.
  • Facilidade na contratação do seguro.

A contratação do Seguro de Acidentes Pessoais é uma exigência obrigatória, de acordo com a Lei do Estágio n° 11.788/2008, que tem como objetivo concluir o processo de relação de trabalho entre o estagiário, a instituição de ensino e a empresa.

Por esta razão, a responsabilidade de contratar o seguro pode ser assumida pela empresa ou pela instituição de ensino, em caso de estágio obrigatório.

O estagiário não pode iniciar sua atividade antes da indicação do seguro em contrato, caso contrário a empresa pode ser penalizada judicialmente.

SOLICITAR CONTATO

Quer saber mais sobre o Seguro de Vida Empresarial?

Preencha o formulário abaixo para iniciar uma simulação e receber o contato de um especialista Nórdica. Nós esclarecemos suas dúvidas e te indicamos as coberturas mais adequadas ao seu negócio.

Conheça algumas informações importantes

O que precisa ser considerado no seguro de vida empresarial?

É muito importante que o contrato entre a empresa e a seguradora defina claramente todas as situações de indenização dos beneficiários de seus colaboradores.

Quem contrata o seguro para estagiário?

Até 2008, quem era estagiário não tinha direito ao seguro estágio. Esse seguro passou a ser obrigatório através da lei nº 11.788/08, garantindo uma proteção aos estagiários contra acidentes pessoais.

Quem tem a responsabilidade de contratar e custear essa modalidade de seguro é a empresa, por isso este seguro deve estar presente no Termo de Compromisso de Estágio antes de ser assinado pelo estudante, instituição de ensino e empresa.

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