Gestão 720º

O QUE É?

Gestão 720º

É uma solução de inteligência da informação que ajuda os RHs e os contratantes a gerenciarem de forma estratégica os benefícios e seguros corporativos, com relatórios analíticos que trazem uma visão 720º para mitigar os riscos nas questões financeiras, jurídicas e médicas da empresa.

  • Facilita o dia a dia dos Rhs na gestão de seguros e benefícios;
  • Analisa provisões e erros de sinistros, trazendo soluções e resultados;
  • Realiza auditoria de Contas Médicas;
  • Faz a Gestão de Afastados (identificação, acompanhamento e custo total).
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Gestão: benefícios + seguros

Além de contar com a nossa expertise em gestão de planos de saúde, nós atuamos junto com a equipe do cliente, analisando, estruturando e implementando as melhores práticas na gestão 720° que engloba:

Gestão 720º Benefícios

Nossos especialistas ajudam o RH a gerenciarem os benefícios corporativos do início ao fim: na administração, controle, análise, implantação e comunicação, tudo isso com suporte aos beneficiários.

Gestão operacional

Apoio nas atividades de cadastro de beneficiários, conferência das faturas mensais, distribuição de carteirinhas, análise e acompanhamento do processo de reembolso e etc.

Gestão de risco

Apoio na identificação dos maiores utilizadores vs risco pontual ou risco permanente, provisionamento de sinistros avisados e não pagos, performance financeira dos prêmios e sinistros, etc.

Gestão de saúde

Apoio na prevenção à alta sinistralidade, com mapeamento e estratificação do risco da população, relatório gerencial de saúde (RGS), comitê de saúde, ações e programas de qualidade de vida.

Gestão de afastados

Apoio à gestão por meio de um sistema, que traz indicadores de quantidade de atestados, média mensal de atestados por colaborador e cruzamento dos atestados vs sinistralidade da apólice. (Serviço agregado)

Gestão 720º Seguros

Com total expertise nesta área, nossos especialistas ajudam na análise das coberturas e condições contratuais, recebimento e triagem dos documentos exigidos pela seguradora, acompanhamento do pagamento das indenizações e do processo de sinistros do início ao fim.

Seguros pessoais

Seguro Auto, Vida, Residência, Viagem, Equipamentos, Profissional, Bike, Plano Odontológico.

Seguros empresariais

Propriedade, Frota, Seguro Saúde, Seguro de Vida, Benefícios, Risco de Engenharia, Eventos, entre outros.

Seguro riscos financeiros

Fiança Locatícia, Seguro Garantia, Seguro Responsabilidade Civil Profissional, Riscos Cibernéticos.

Investimentos pessoais

Previdência Privada (PGBL e VGBL), Crédito Imobiliário, Fundos de Investimento, Cartão de Crédito.

Apoio estratégico para um RH mais ágil

Com atendimento “In e Out Company”, nós facilitamos a gestão dos benefícios e seguros, enquanto seu RH ganha tempo para cuidar de outras demandas.

Nós te ajudamos a cuidar da:

  • Movimentação cadastral dos beneficiários ou segurados;
  • Conferência e distribuição de carteirinhas e certificados;
  • Elaboração de relatórios específicos;
  • Negociação junto com a operadora ou seguradora;
  • Análise dos benefícios e condições contratuais;
  • Conferência das faturas emitidas pela operadora ou seguradora;
  • Dentre outras tarefas.

Atrair e reter talentos com otimização de custos

Um dos principais desafios na Gestão de Capital Humano é oferecer um programa de benefícios atrativos alinhado à legislação e ao controle de custos da empresa. Por isso, nosso objetivo é propor soluções com foco no modelo de negócio do cliente, potencial de investimento, ramo de atuação, região e perfil de funcionários.

Com olhar clínico, nós realizamos:

  • Análise de interesses e necessidades;
  • Avaliação de mercado;
  • Identificação de perfil populacional;
  • Planejamento, implantação e acompanhamento das ações;
  • Avaliação do programa, desenho ou redesenho dos benefícios;
  • Revisão e otimização de processos;
  • Aperfeiçoamento de eficiência operacional;
  • Comunicação integrada;
  • Consultoria na política de benefícios.
SISTEMA 720º DATA

Visualize a gestão de saúde e controle os custos do plano de saúde empresarial

Quantos beneficiários não utilizam o plano de saúde? Quem não faz prevenção para doenças graves? O quanto sua sinistralidade está acima e qual o índice de reajuste que seria aplicado com os números atuais? Quais as alternativas para aumentar a qualidade de tratamento das internações e diminuir as despesas?

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Reduzindo os custos do plano de saúde empresarial com tecnologia de ponta

Com um sistema moderno, seu RH poderá gerenciar a saúde dos beneficiários, reduzindo os custos com o plano de saúde empresarial.

Na tela, é possível visualizar, analisar e gerenciar os indicadores de saúde e financeiros relacionados ao plano de saúde para entender quais são os custos das consultas, exames e internações, se as cobranças das operadoras e seguradoras estão corretas ou se precisam de uma auditoria.

Além disso, a empresa poderá diagnosticar sua população de beneficiários, monitorar seu comportamento e criar alertas para grandes riscos de saúde como: hipertensão, diabetes, doenças cardiovasculares entre outros.

Principais funcionalidades:

  • Auditoria das contas pagas (transparência e argumentos no reajuste;
  • Apontamento de possíveis cobranças indevidas;
  • Gestão da saúde baseada em dados;
  • Gestão de senhas de internação;
  • Acompanhamento aos gestores dos planos de saúde;
  • Apresentação detalhada de diagnóstico de saúde da população;
  • Acompanhamento mensal e rápido dos picos de utilização;
  • Planos de ação para promover qualidade de vida e uso consciente do plano.
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Sistema Nórdica

Utilizando Big Data, o sistema desenvolvido pela Suridata, a partir de agora parceira da Nórdica, possui diversas funcionalidades, alertas e relatórios que permitem ao RH fazer uma gestão mais próxima dos beneficiários, reduzindo os custos com os planos de saúde.

Acesse o detalhamento do seu plano de saúde em um clique

Acesso às informações auditadas sempre que quiser com atualizações e disponibilidade de relatórios com principais informações todo mês.

Evite perdas com gastos invisíveis

Alerta sobre cobranças em duplicidade, procedimento fora do valor de referência, cruzamento do procedimento vs motivo do afastamento, dentre outros.

Conecte-se Contato (11) 3351-5501
POR QUE CONTRATAR?

3 motivos para sua empresa contratar a Gestão 720º

Nossa solução gera excelentes resultados e impactos positivos no financeiro e no clima organizacional, por isso somos o parceiro ideal para um RH mais eficiente e estratégico.

Menos custos e gastos

Além de gerir melhor os custos dos benefícios e seguros, a gestão 720° implementa ações preventivas que trazem mais qualidade e produtividade para os colaboradores.

Proteção contra reajustes abusivos

Com embasamento técnico, a empresa poderá reclamar dos reajustes anuais abusivos que forem praticados pelas operadoras e seguradoras de saúde suplementar.

Proteção contra fraudes

Com o relatório gerencial da Nórdica, a empresa poderá se proteger de fraudes e sinistros lançados erroneamente pelas operadoras ou seguradoras.

SOLICITAR CONTATO

Quer saber mais sobre a Gestão 720º?

Entre em contato com a Nórdica, nós esclarecemos suas dúvidas sobre a Gestão 720º e apresentamos todos os nossos serviços para diminuir riscos e otimizar custos.

Conheça algumas informações importantes

Como posso solicitar a fiscalização dos sinistros?

Com apoio de um médico da Nórdica, a empresa poderá solicitar a fiscalização e validação dos sinistros lançados mensalmente pelas operadoras e seguradoras.

Como identificar se existe erro na cobrança da operadora ou seguradora?

O sistema Nórdica é capaz de identificar automaticamente algumas cobranças que precisam ser compartilhadas com a operadora ou seguradora. Exemplo: cobrança de consulta e exames em duplicidade (no mesmo dia e no mesmo operador), cobranças suspeitas de fisioterapias e terapias (valores exorbitantes ou acima do que é praticado no contrato), apontamentos de quebra de reembolso (tanto pela divisão de recibos pelo usuário, quanto pela divisão de recibos pelos entes do grupo familiar), entre outros itens.

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