Cada vez mais temos visto que as pessoas estão calculando os gastos fixos e variáveis para que a instabilidade financeira não seja uma realidade.
Por conta do cenário em que vivemos, tem sido importante estabelecer quais são as prioridades, principalmente se você é empresário dono de um negócio.
Com tantos gastos que envolvem uma empresa, você já se perguntou se o plano de saúde empresarial é um investimento ou um custo a mais?
Se sim, entenda a seguir se vale a pena investir e quais os benefícios do plano de saúde para os seus colaboradores:
Plano de saúde empresarial: custo ou investimento?
Investir em plano de saúde empresarial pode trazer muitas dúvidas: é um custo ou investimento?
Levando em consideração que custo é tudo o que sai do caixa da empresa sem ter algo de volta e investimento é toda despesa que traz algum benefício em longo ou curto prazo, temos uma resposta para essa pergunta.
O plano de saúde empresarial não é apenas um gasto qualquer para a empresa, mas sim um investimento que traz benefícios em longo prazo.
Quando o dono da empresa decide contratar esse benefício para os colaboradores ele coloca como prioridade o seu bem estar, que está diretamente relacionado ao nível de produtividade e entrega dos funcionários durante a rotina de trabalho na empresa.
Com isso, o plano de saúde empresarial não é apenas um custo, mas deixa a equipe motivada é saudável, fazendo com que você não precise se preocupar com pontos como rotatividade de funcionários e custos com acidentes de trabalho, por exemplo.
O plano de saúde empresarial tem sido um dos benefícios mais procurados pelos candidatos que estão em busca de vagas de emprego, assim como benefícios de vale refeição e vale transporte.
Isso porque o plano de saúde possui um desconto de 5 a 10% na folha total de pagamento, tendo um custo à empresa, mas sendo um dos melhores benefícios para o funcionário contratado.
Principais benefícios do plano de saúde empresarial
Se a sua empresa ainda não oferece plano de saúde empresarial, saiba que essa pode ser uma excelente opção para ampliar os benefícios que a sua empresa oferece, demonstrando a valorização dos seus colaboradores.
As pessoas que compõem o quadro de funcionários da sua empresa são extremamente importantes, e por isso, você precisa pensar nos benefícios desse investimento e em quais retornos terá em longo prazo. Confira alguns desses benefícios a seguir:
– Reduz a rotatividade de funcionários
– Melhora a reputação da empresa no mercado
– Reduz os custos por absenteísmo
– Os trabalhos são entregues dentro do prazo
– Reduz os custos com acidentes de trabalho
– Aumenta a produtividade dos funcionários
– Reduz o número de funcionários afastados por questões médicas
– As faltas são reduzidas.
Outro benefício que oferecer plano de saúde traz à sua empresa é garantir o bem estar dos seus funcionários. Demostrar que a valorização é uma realidade na sua empresa, pode ser muito bem-visto pelos clientes.
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