Contratar um plano de saúde é uma tarefa que demanda esforço e bastante pesquisa. Apesar de ser burocrático e um pouco chato, existem etapas que não devem ser puladas, além de conferir contratos, tipos de planos, condições, exclusões, separar documentos, conferir benefícios e demais informações relevantes.
- Defina onde procurará o plano de saúde
Muita gente fica confusa nesse quesito, pois não entende bem o papel de cada profissional/entidade. Os corretores de plano de saúde têm um papel importante a desempenhar, mas eles nem sempre estão ligados a empresas de planos de saúde.
Sua principal função será ajudar na escolha ideal de acordo com o estilo de vida e necessidades, seja corporativo ou pessoal. Muitas vezes, são profissionais independentes que trabalham com vários planos, enquanto as empresas intermediadoras fazem o mesmo.
- Faça uma pesquisa de reputação simples
É importante checar algumas informações antes de contratar um plano de saúde e uma boa forma é fazer pelo menos uma visita no site da ANS(agencia nacional de saúde) onde encontrará notas de avaliação, sobre atendimento, atenção a saúde e financeiro da empresa.
Avalie também site da Corretora, susep da Corretora e/ou corretor autônomo, pois num eventual problemas terá meios de recorrer.
- Economizar é bom, mas coloque limites
Ter um plano que cubra as necessidades é ideal, assim como ter o cuidado de não pagar a mais por serviços que provavelmente não serão usados, ainda mais se o orçamento for curto.
O preço deve ser importante, mas na hora de contratar um plano de saúde algumas coisas devem ser levadas em consideração além deste quesito. À primeira vista um plano mais caro pode doer no bolso e você acabe decidindo por contratar um mais básico, com rede credenciada que não estará próxima quando mais precisar por exemplo.
Essa ‘’economia’’ acabará saindo mais caro quando tiver que desembolsar um valor extra ao ter que fazer algum exame em laboratório não credenciado, por exemplo.
- Verifique as facilidades de contato
Verificar as formas de contato são tão importantes, quanto ver preços. A maioria só pensa nesses detalhes quando ocorre algum problema, mas isso pode ser conferido antes para evitar dores de cabeça.
É recomendado dar preferência a empresas omnichannel, que ofereçam a mesma experiência de atendimento em vários e diferentes canais.
Além de Verificar se Corretora dispõe de Serviço de Relacionamento ao cliente, pois ele é seu representante legal diante das Seguradoras e Operadoras.
- Não pule etapas
Antes de assinar e se comprometer com um contrato é preciso dedicas algumas horas e dias para pensar e conferir os detalhes do plano de saúde. Esta tarefa não tem muita escapatória e vale a pena dedicar tempo para isso. A Nórdica Seguros te auxilia respondendo todas suas dúvidas contratuais.
- Avalie as necessidades de forma minuciosa
Apesar de haver coisas que fogem do controle, alguns fatores podem ser pensados dentro do plano, de acordo com estilo de vida. Então, na hora de contratar um plano existem algumas perguntas básicas que podem ser feitas e ajudarão muito.
- Quais são as principais necessidades da minha família atualmente? (isso inclui consultas, exames ou qualquer ida ao médico por conta de uma doença, por exemplo)
- Alguém precisa de uma cirurgia? Algumas cirurgias podem ser pensadas a longo-prazo, como uma correção de miopia ou intervenção para corrigir algo que já está diagnosticado.
- Alguém planeja uma gravidez?
- Estou feliz com o plano atual? Existe algo que mudaria?
- Quanto eu gastei com isso nos últimos anos? Tenho essa quantia para pagar no próximo ano?
- Quanto eu realmente gasto com saúde todos os meses?
- Critérios de Reajuste, pois são diferentes para PF, Adesão, Contratos para Pequena e Média empresa e Grandes empresas.
A Nórdica Seguros tem todos as respostas para melhor contratação de Plano de Saúde, além de equipe, para atender antes, durante, antecipando novidades do mercado e cuidando da manutenção do custo do Plano de Saúde.
Acesse o simulador de plano de saúde da Nórdica! Clique aqui e tenha os melhores valores do mercado.
Conheça nossos diferenciais para Benefícios através da Gestão 720.